Health
健康宣言
健康宣言
アイシングループは、かけがえのない社員が、心身ともに健康で、実り豊かな生涯を送ってほしいと願っています。
社員の健康は、会社全体を活性化させ、会社の持続的な成長にも繋がると考えます。
経営理念に掲げた『移動に感動を 未来に笑顔を』を実現するために、すべての仲間が、健康で、わくわくと仕事に取組み、働きがいや人生の幸せを感じ、個々の強みを発揮できることを目指します。
- 私たちは、自らの健康へ関心を持ち、仲間とともに、健康維持、増進に努めます。
- 私たちは、健康で、個々の強みを発揮できる会社風土を醸成し、笑顔あふれる未来を創ります。
当社の健康課題と目標
アイシングループは、働く仲間が、心身ともに健康で、実り豊かな生涯を送ってほしいと願っています。しかしながら、従業員の私傷病休業に占めるメンタル休業者や生活習慣病関連疾患の休業者が発生しています。
これらの生産性に関わる健康課題に対し、2030年に向けてアイシングループ健康ビジョンを2021年に掲げました。このビジョンは心身の健康保持・増進が継続的・自主的に行われ、いきいきと前向きに挑戦し続けれられる会社作りを目指しています。
健康課題の影響因子を重点管理項目として、以下のように目標値を設定し取り組んで行きます。
目標（2025年度）
-
BMI25以上の割合
23%
-
喫煙率
28.2%
-
新規メンタル不調休業者率
0.8%
-
教育受講率
100%
推進体制
下記の体制で、経営トップをはじめ全社で健康経営に取り組んでおります。
健康経営 戦略マップ
健康投資
| KPI活動 | |
| BMI25以上者 低減 |
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|---|---|
| 喫煙率 低減 |
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| メンタル不調 新規休業者 |
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| 健康課題を早期に発見 | |
| 健診・ 検査 |
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|---|---|
| 健康課題の把握 |
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| 職場の健康を⾃分事と捉え、改善していくために | |
| 職場リスクの ⾒える化 |
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|---|---|
| 職場改善活動 |
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| ⻑時間労働者への取り組み |
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| 感染症に関する取組み | |
| 新型 コロナ |
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|---|---|
| インフルエンザ |
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| ヘルスリテラシーの向上（必要な情報を手に入れ活用する力） | |
| 健康情報の 提供に関する 取り組み |
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|---|---|
| 相談窓⼝ |
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健康投資効果
| 健康投資施策の 取り組み状況に関する指標 |
|---|
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| 従業員等の意識変容・ 行動変容に関する指標 |
|---|
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| 健康関連の 最終的な目標指数 |
|---|
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健康経営で
解決したい経営課題
会社の持続的な成長
心身の健康保持、増進が継続的・自主的に行われ、
いきいきと前向きに挑戦し続けられる
具体的な取り組み
BMI25以上者 低減活動
BMI25以上となると生活習慣病のリスクが高くなります。30代は基礎代謝が落ち体重が増えやすい傾向にあるため、生活を見直し早期改善を促すために昨年より体重が3キロ以上増加したBMI25以上の方を対象に産業保健スタッフによる面談等の支援を実施しています。
また、メタボ健診による特定保健指導対象者への面談支援を毎年80%以上実施しています。
喫煙率低減活動
喫煙はがんをはじめ、様々な病気と関係しています。従業員の健康保持のため喫煙リスクの情報提供を実施、また行動変容につなげる施策として、2022年より禁煙デーを設け、敷地内全面禁煙を実施しています。今後、禁煙デーの定期的な実施と、禁煙外来等の支援を実施し喫煙率の低減を促進します。
メンタル新規発症者 低減活動
職場のストレス要因に関係する従業員の意識を小集団分析し、職場診断結果を各職場へフィードバックすることで、職場のストレス要因の「見える化」する活動を2022年より開始しました。
職場の課題を「見える化」することにより、職場の健康リスク意識を高め、自分事として職場主体の改善活動への行動変容に繋げています。
また、安心して働くことのできる職場環境の土台づくり、また自身の健康を守るために新入社員、昇格者に対しメンタルヘルス教育を実施しています。
定期健康診断
定期健康診断で再検査判定となった従業員に対し、再検査調査票の配布等を行い、社内医務室にて受診結果の確認・受診勧奨を行っています。
定期健康診断結果は産業医の意見を聴取し、必要により就業上の配慮を行っています。
任意健診受診率向上のため
無料健診の企画と補助を実施
35歳と40歳以上の従業員を対象に胃・両眼底・腹部超音波検査を無料で実施しています。
また、より手厚い検査を希望の方には、人間ドック受診費用の補助を実施し、健診による早期発見に繋げています。
インフルエンザ対策
インフルエンザ感染予防対策として、従業員と健保扶養家族にワクチン接種費用の補助及び
就業時間内での事業所内接種を実施し、予防接種を受けやすい環境を整えています。
豊川本社では、事業所内接種をサプライチェーンの皆様にもご利用頂けるよう取り組みを開始しました。