入社式社長訓示要旨
取締役社長　木場軍司

チャレンジ精神を持て

　入社式にあたり、これから皆さんが仕事をしていく上でのアドバイスを三点申し上げたいと思います。

第一は『コミュニケーションをはかる』
　これからは、上司・先輩との縦のつながりを軸に、チームワークで仕事をしていくことになります。このための重要なポイントはコミュニケーションをよく取ることです。何事も前向きに・明るく・楽しく・元気よく取り組み、職場の人とよくコミュニケーションをはかって欲しいと思います。若い皆さんのはつらつとした姿は職場を明るくし、活気あふれるものとするはずです。その第一歩として「おはようございます」「お先に失礼します」「ありがとうございました」といったあたりまえの挨拶を率先して行ってください。何気ない挨拶がコミュニケーションの入口となりますので、是非実践していただきたいと思います。

第二は『チャレンジ精神を持つ』
　現在の激しい環境変化の中で企業が発展し続けていくには、他より一歩進んだ取り組みをしていくことが重要です。そのためには、一人ひとりがチャレンジ精神を発揮することが大切です。失敗を恐れずに、自ら一歩を踏み出す勇気をもって積極的にプラス思考で何事にもチャレンジしてください。たとえ失敗してもやり直せばいいのです。自らその失敗の原因をつきとめ対策し、勇気を持ってチャレンジしていただきたいと思います。そして、何がなんでもやり遂げる気概をもって仕事に取り組めば、皆さんが成長するとともに、会社も成長していくのです。

第三は『ルールを守る』
　コンプライアンスに対する意識の希薄による企業の不祥事が発生し、社会問題となっています。コンプライアンス、すなわち法令や規範の遵守をといった社会の基本的なルールを守ることが実践できない企業は社会の信頼を得られず、市場から排除される危機に直面することになります。皆さん一人ひとりの行動が会社の信用に大きく関わることを認識し、社会人として責任のある行動をとっていただくことをお願いします。

　会社は皆さんの若さ溢れるパワーに期待しています。それぞれの力を最大限に発揮し、新たな企業価値を創造する原動力となり、シロキに新風を吹き込んでいただくことをお願いします。

以　上